Odzież robocza oraz obuwie ochronne odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Choć przepisy dotyczące obowiązku dostarczenia pracownikowi środków ochrony osobistej oraz odpowiedniej odzieży roboczej są precyzyjnie uregulowane w Kodeksie pracy, sytuacja może być bardziej skomplikowana w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Przepisy kodeksu pracy nie mają bezpośredniego zastosowania do umowy zlecenia, lecz coraz częściej dąży się do zapewnienia zleceniobiorcom podobnych praw i standardów ochrony, co pracownikom etatowym.
61 662 30 96
